霍邱县企业新录用员工岗前技能培训业务办理流程

霍邱县企业新录用员工岗前技能培训

业务办理流程

一、业务办理流程

（一）培训对象。培训对象分为两类：一是与企业签订12个月及以上劳动合同的员工，且在12个月以内参加企业组织的技能培训。二是符合规定的劳务派遣人员，且在协定的派遣期限截止前参加用工企业或所在劳务派遣机构组织的技能培训。该培训须由用工企业和员工的所在劳务派遣机构协商一致后开展，以其中一个主体申报。

（二）培训范围。共分三类：一是在现行国家职业分类大典内，有国家职业标准的职业（工种）。二是在现行国家职业分类大典内，与主营业务密切相关的专业技术类、管理营销类等职业岗位。三是尚无国家职业分类或国家职业标准，但与主营业务密切相关的主体技能类工种（项目）。

（三）培训组织实施。

1.申报。企业提交开班申请报告，同步登录“安徽职业培训信息管理系统”—“开班申请”模块，选择“培训类别”—“企业新录用人员岗前技能培训”，向县人社局就业中心提交开班申请；县人社局就业中心在10个工作日内给予“同意”或“不同意”意见，不同意开班的说明理由。企业在提交开班申请报告时附1.企业承诺书、2.培训计划审核表、3.教学计划、4.教学大纲或培训教材、5.培训人员花名册。

2.过程。企业按照县人社局就业中心同意的教学计划、教学大纲等组织实施，并接受县人社局就业中心监督检查。

3.培训时长。不少于60个课时，每课时45分钟。技术理论知识与综合素质理论知识（消防、安全、保密等）的培训课时不低于总课时的30%。

4.结业考核。培训完成后，在县人社局就业中心指导下开展结业考核。

二、培训补贴申报

补贴标准人均800元，企业新录用人员岗前技能培训考核合格后除前期已提供的资料外，申报补贴还需提交以下材料：

1.企业法人代表身份证复印件（附组织机构代码证、营业执照复印件）；2.企业技能培训师资配备表（附教师的相关证书复印件）；3.企业技能培训补贴申报表；4.培训日志；5.签到簿；6.培训人员身份证复印件（只复印带照片面，A4纸正反面复印16人）；7.培训人员个人承诺书；8.满意度调查表（不少于30%）；9.培训期间照片（每天一张，A4纸打印）；10.参训人员入职以来2个月工资银行打卡流水或参训人员入职以来企业发放工资的会计凭证资料（复印件加章）。

    附：各类培训资料表格等