霍邱县统计局2011年度政府信息公开年度报告

霍邱县统计局2011年度政府信息公开

年度报告

2011年，霍邱县统计局政府信息公开工作严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，以深入开展政府信息公开为基础，大力推进行政权力公开透明运行，切实提升统计服务水平，现总结如下。

一、切实加强对政府信息公开工作的领导

成立了霍邱县统计局政府信息公开工作领导小组，局长朱文广任组长，分管领导任副组长，成立了政府信息公开办公室，推行霍邱县统计局政府信息公开联席会议制度，联席会议由霍邱县统计局副局长牵头，成员单位由霍邱县统计局机关各股室及相关单位组成。

确定了霍邱县统计局政府信息公开工作的具体工作机构，局办公室负责统计政务信息公开审核、统计数据信息审核、统计法制信息公开审核、公开平台维护工作。

建立了霍邱县统计局政府信息公开长效工作机制，局办公室指定专人负责统计政务信息的公开工作，相关科室负责其职责范围内的业务信息公开工作，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构抓落实”的工作机制，各部门在抓好本机关政府信息公开的同时，承担对下级业务对口科室、人员的信息公开业务指导。

二、建立健全政府信息公开工作制度

根据县政府要求，霍邱县统计局制定了一系列的政府信息公开工作机制和严格的制度规范，确保信息公开工作依法有序地进行。

印发了《关于全面贯彻落实〈中华人民共和国政府信息公开条例〉的实施意见》，明确了政府信息公开的框架，责任主体，主动公开政府信息的审批流程、依申请公开政府信息的运作流程、公开的责任及监督检查机制等项，将局机关政府信息公开工作纳入规范化运作轨道，从制度上保证信息公开工作的顺利开展。

制定了《霍邱县统计局行政机关公文类信息公开审核办法》、《霍邱县统计局政府信息主动公开办法》、《霍邱县统计局政府信息依申请公开办法》等制度，按照《保密法》的要求，印发了信息发布保密审查制度，明确了统计数据保密审查的责任和程序。

制定了《霍邱县统计局政府信息公开目标考核办法》和《霍邱县统计局信息公开统计制度》，将各科室、事业单位政府信息公开工作实绩纳入年度考核。

制定了《霍邱县统计局政府信息公开责任追究制度》，对违反政府信息公开规定的行为予以责任追究和处罚。

三、全面落实政府信息公开的各项工作任务

按照县政府“以公开为原则、不公开为例外”的基本要求，2011年，霍邱县统计局在原来的基础上，进一步修订了信息公开指南和信息公开目录，确定了信息公开的具体内容，主要包括统计机构、统计公报、统计法规、统计年鉴、月度资料、两会资料、部门动态、人事信息等专题信息。其中属于主动公开的信息，主要通过六安统计信息公众网、霍邱县统计局政府信息公开网站、《霍邱统计年鉴》等方式公开。同时指南还确定了依申请公开办法，对不能公开的信息内容指南也作了明确的归类。霍邱县统计局还通过多种形式进一步完善信息公开方式，丰富和拓展政府信息公开渠道。

全年，没有出现信息发布“空白月”。统计信息网实现了动态更新。

四、积极开展政府信息公开业务培训

霍邱县统计局按照要求及时将《条例》列入干部理论学习计划，多次组织机关工作人员学习、研讨《条例》实施对统计工作产生的意义和影响。

结合统计业务工作，今年，县局将统计系统VPN通道开展至乡镇统计站，保证了全县所有乡镇可以畅通浏览统计系统办公内网。同时，霍邱县统计局充分利用网络、信息等媒体加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论氛围，为《条例》的实施打牢基础。

五、加强政府信息公开平台建设

把霍邱县统计局政府信息公开网和县统计信息公众服务网作为政府信息公开的第一平台，保证政府公开信息公开发布渠道畅通。

总体上讲，2011年度霍邱县统计局政府信息公开工作成效显著，但与县政府的要求相比还存在一定差距，主要表现在：一是网上办事功能不够完善，二是信息公开的载体建设有待进一步推进。三是政府信息公开工作质量需进一步提高。四是有待于进一步创新政务信息公开工作长效机制。

2012年，霍邱县统计局将按照县政府信息公开工作的统一部署，着力做好三个方面工作。一是抓制度建设。建立健全一套与新形势下做好统计服务工作相适应的管理制度，对各科室要按照各自工作职责，建立目标责任制，完善内部监督考核，使其积极主动地开展好此项工作。二是抓申请受理。霍邱县统计局建立完善政府网站公共检索点，提供政府公开信息的检索服务。抓紧完善相关软硬件设施，规范工作流程。三是创新工作方法。不断探索政府信息工作新途径，尝试通过研讨会、行风监督会、咨询会、发布会等形式，征求社会公众的意见、建议，自觉接受社会监督，不断提高政务公开工作的质量和服务水平。

                     二〇一二年一月十九日