关于做好教育系统2024年度事业单位工作人员年度考核和定期奖励及师德考核工作的通知

各乡镇中心学校、县直属学校：

为做好全县教育系统2024年度事业单位工作人员年度考核和定期奖励，中职、中小学幼儿园教师职业道德考核（以下简称师德考核）工作，现将有关事项安排如下：

一、事业单位工作人员年度考核和定期奖励

1.根据霍邱县人社局《关于做好2024年度事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》(邱人社秘〔2025〕6号）要求，认真做好2024年年度考核和定期奖励工作（具体要求详见附件9）。

2.未转正的特岗教师不在此次考核之列；主要负责同志（单位正职）不计入本单位考核基数，优秀指标按正常比例单独核算；选派干部不计入单位考核基数，选派干部年度考核等次在派出单位使用，优秀等次不占派出单位优秀名额；调出或调入人员，原则上由工作半年以上所在单位进行考核；已审批的县管校聘交流人员，经个人申请、双方学校认可，可计入现岗位所在单位的参考人员基数参加考核，原单位参考人员基数不得重复计算。

3.事业单位工作人员年度考核登记表（附件2）、奖励审批表（附件5）须用A4纸双面打印，规范填写，考核结果备案表（附件3）、花名册（附件4）和记功情况汇总表（附件6）按要求如实填报，用A4纸单面打印。考核“基本合格”“不合格”“不确定等次”及“未参加考核”人员，需在“备注”栏注明原因。各单位年度考核优秀等次人数和记功奖励人数，均不得突破按规定核定的指标数。

4.2023-2024学年度继续教育专业科目培训不足60学时（含寒暑假研修15学时）、公需科目培训不足30学时，判定为年度继续教育不合格，当年年度考核不得确定为优秀等次。

5.事业单位工作人员2024年度考核及定期奖励所需表格、证书、公示等材料，需按通知日程安排，按时报送至教育局（纸质和电子同步，继续教育证书经审核后，现场退还）。

二、中职、中小学、幼儿园教师师德考核

1.根据《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2019年修订）》《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》（皖教〔2019〕28号）和《关于印发<霍邱县中小学幼儿园教师职业道德考核负面清单>的通知》（教人〔2019〕56号）要求，做好全县中职、中小学、幼儿园教师师德考核工作。

2.师德考核“不合格”的当年年度考核一律确定为“不合格”等次。师德考核结果花名册按合格、不合格顺序填写，师德考核结果统计表、花名册和个人登记表一律用A4纸打印，考核结果经单位认定后，上报至教育局备案。

三、其他相关要求

1.各乡镇中心学校、县直属学校按要求做好被考核对象的统计、审核工作，避免遗漏或重复考核。事业单位工作人员年度考核和定期奖励，中职、中小学及幼儿园教师师德考核工作于2025年3月中旬完成，逾期未办，责任自负（具体日程安排详见附件7）。

2.已经审批的民办学校教师年度及师德考核，由属地中心学校参照执行，考核结果于2025年3月底前报教育局人事股备案。

联系人：何振铎         联系电话：6080157

附件：考核工作相关材料（2025 ）.rar

霍邱县教育局  

2025年3月3日