我县“四力齐发”推动营商环境再上新台阶

我县以政策宣传、服务引导、调解仲裁等为切入点，积极构建和谐劳动关系，促进营商环境不断优化。

政策宣传发力。通过举办座谈会、培训班、发放宣传资料等形式，深入企业、社区宣传《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，引导企业和劳动者依法依规解决劳动纠纷。今年开展宣传培训班6期，覆盖劳动者2000余人次，发放宣传资料5000余份；创新开办“企业劳动用工政策法规线上解答”网络直播活动，约1.5万人观看了直播，有效增强劳动者的维权意识和能力。

服务引导发力。建立劳动关系监测预警机制，印发《应对企业规模裁员风险工作预案》，积极预防和化解劳动纠纷。组织仲裁员常态化开展仲裁员“三送一检”服务企业活动40余次，仲裁员由以往的被动受案转为主动预防，充分当好企业“法律顾问”，为企业提供法律“问诊”，解决企业用工的实际问题。

争议调解发力。建立劳动人事争议调解中心，加强调解员和仲裁员队伍建设，构建“一站式”争议解决机制。今年已受理劳动争议案件172件，调解结案达76%，为劳动者挽回经济损失500余万元。同时，指导大中型企业、行业协会成立劳动争议调解委员会，推进各基层劳动人事争议调解中心建设，初步实现了争议解决方式的多元化和快捷化。

优化环境发力。不断优化服务流程和提升服务质量，极力简化劳动争议仲裁的程序和手续。在开发区设立劳动人事争议派驻仲裁庭，扩大劳动人事争议仲裁的服务半径，降低当事人维权成本。今年派驻仲裁庭已处理劳动争议仲裁案件13件，开展“百名仲裁员服务千家企业”活动5次。