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评价标准
为进一步优化县域营商环境,根据县委、县政府工作部署,在县直相关部门开展股室负责人“亮身份职责、作服务承诺、晒评议结果”活动,开展“百企千人评股长”,推动树立机关“好作风”、打通服务“中梗阻”。评议时间:2024年12月27日-2025年1月7日。
(一)政治素养
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵守政治纪律和政治规矩,提升政治能力情况;2.贯彻党的路线、方针、政策,落实中央及省、市、县重点工作部署,为企优环境情况。
(二)履行职责
1.全面履行本股室职责,完成本单位部署的年度工作任务情况;2.对本股室职责范围内的事项管理到位、服务到位情况;3.倡导相互支持、团结合作,主动与有关部门协调、配合,确保履职到位情况;4.坚持依法行政、依法办事、依法办案情况;5.树牢“以服务对象为中心”的工作理念,在服务部门、服务企业、服务群众中创新举措情况;6.认真对待和妥善处理部门、企业、群众投诉,诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议,自觉改进工作情况;7.获得上级肯定、受到企业群众认可情况;8.受到通报点名批评情况。
(三)工作作风
1.按规定向社会公开审批和备案事项的办事流程、所需材料及手续、收费项目、标准及依据和服务承诺等内容,公民、法人和其它组织申请提供信息的,按规定要求和期限予以答复情况;2.严格执行首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、一次性告知制、岗位明示制、责任追究制等效能建设有关制度规定,积极主动为服务对象提供前期辅导情况;3.是否存在不作为、慢作为、乱作为情况;4.是否存在门难进、脸难看、事难办情况。
(四)廉洁自律
1.是否存在故意刁难和吃、拿、卡、要及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等情况;2.是否存在以权谋私、徇私舞弊以及其他违反廉洁从政有关规定情况。