严把面试关 迎接新力量

为进一步加强霍邱二中教师队伍建设，补充优质教师资源， 7月11日上午，霍邱二中2021年公开招聘合同制教师面试工作在学校学思堂进行。

上午7点前，通过资格审查的考生携带相关证件按考试要求陆续进场，7点15，面试正式开始。面试主要采用撰写教案、无生上课和答辩的方式，由学校抽调经验丰富、业务熟练、政治素质和纪律意识强的教师担任评委，评委本着公开、公平、竞争、择优的录取原则，从专业视角考核考生的专业理论知识、教育教学水平、口语表达能力、思维应变能力和综合素质，并根据考生的现场面试表现当场打分。

本次合同制教师招聘面试工作由霍邱二中具体组织实施，县教育局参与指导并监督。为严格面试程序和纪律，确保招聘质量，学校制定了详细的面试方案，成立了以霍邱二中党委书记、校长王勇为组长的面试工作领导小组，组织和协调此次教师面试工作。

据悉，本次考试招聘的是合同制教师，不纳入事业单位编制管理。其相关待遇参照同等情况的在编高中教师核定工资标准，并享有相同的福利待遇，经费由县财政统一承担。聘用人员合同制管理，由我校负责日常管理及每年进行年度考核。(通讯员：吴娟)