2018年,霍邱县人社局认真按照县公开办相关工作要求,持续规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平。现将有关工作自查情况报告如下:
一、工作推动情况
(一)加强领导,明确职责
高度重视政务公开工作,坚持把落实政务公开工作纳入重要议事日程,成立了以局长为组长、分管领导为副组长的政务公开领导小组,指派专人负责政务信息的录入、联系等工作。
(二)强化制度,狠抓落实
一是按照“政府信息以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,完善落实主动公开制度、审核制度、依申请公开等制度,严格执行保密制度,对公民身份证、银行卡号、手机号等隐私信息进行屏蔽,不予公开。明确依申请公开申请受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求,对群众提出的政务公开申请,依照相关规定作出在一定时限内予以回复的公开承诺。二是严格按照《县政府信息公开实施细则》,进一步明确政务信息公开工作职责、公开内容、公开程序,推进政务公开依法规范化、制度化。
(三)严格把关,公开及时
对公开的内容和事项严格把关,经办人录入信息后,审核人登陆专用账号审核后再公开。与此同时,对公开不及时的内容和事项及时进行督办,坚决防止该公开不公开,不应公开又乱公开的问题发生,切实保证政府信息公开的质量,对时效性较强的信息及时公开,保障信息公开的时效性。
二、主动公开情况
2018年,县人社局在政府网站上公开信息270多条,政民互动答复48条,对政策解读、行政权力运行、重点领域等重要栏目进行了详细公开。深入推进行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力依法规范公开运行,编制行政职权目录,及时公开行政职权目录动态信息。介绍了行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力的办事指南、办理流程以及办结时限。
三、依申请公开情况
2018年收到政府信息公开申请1件,并按时回复到位。
四、政府信息公开收费及减免情况
全年,未向申请人收取过任何费用。
五、政府信息公开存在的问题及改进措施
2018年,我局政府信息公开工作取得了一定的成绩,但对照上级要求还存在差距。主要表现为:宣传力度有待加强;公开意识有待提高;网站建设有待完善;公开形式有待创新。在2019年工作中,我局将认真总结经验,增添举措,认真做好政府信息公开工作。
(一)加大宣传力度。力争通过多种等形式及时将各类政策、信息分享给群众,及时解答疑问。
(二)纳入年度考核。建立政府信息公开考核办法,将局属单位政府信息公开工作纳入年度目标考核,督促局属单位及时公开政府信息。
(三)加强网站维护。加大政府信息公开网站维护,增加公开栏目,完善网站功能,加大政府信息公开工作力度。
2019年1月2日