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霍邱经济开发区2017年政府信息公开年报

浏览次数: 发布时间:2018-01-11 00:00    文字大小:[ ]   背景色:       

2017年度政务信息公开年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级有关政府信息公开工作的规定编制而成。全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询处理情况,行政复议,行政诉讼和举报投诉依申请信息公开收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况.政府信息公开工作存在主要问题及改进措施等几部分组成。本报告所列数据的统计期限自2017年1月1日至12月31日。

一、概述

2017年,开发区把政府信息公开作为落实政府重点工作部署和推进政府自身建设的一项重要工作来抓,坚持以深化公开内容为重点,进一步提高公开意识、完善制度机制、加大公开力度、拓宽公开渠道,持续推进政府信息公开工作。

(一)认真做好政府信息公开机制的完善。政务公开工作按照“公开是原则、不公开是例外”的总体要求,除涉及不能公开的秘密内容外,一切政府信息内容都将作为一项常态做好信息公开工作。一是进一步完善政务公开考核办法,量化考核标准。考核内容包括:政府信息、权力运行、便民服务、电子政务、公开载体、制度建设等,同时按季度定期组织人员对区直各单位进行检查、调度和考核,并按考核结果予以通报。二是充分发挥政府门户网站的第一平台作用。要求所有单位以门户网站为主平台主动、及时、全面的公开相关政府信息,及时报送部门信息,方便公众查阅。并结合当前重点工作、中心工作,有效拓展专题宣传方式,强化信息以数字、图表等直观方式的展现,增强网站阅读的获取信息的方便性。三是努力确保机构、人员、经费的到位。开发区明确具体工作人员和分管领导;将相关政务公开政务服务工作的经费纳入了财政预算;加大了工作的监督考核力度,逐步树立管理机构的工作权威,确保工作落到实处。

(二)坚持做好政务信息内容的公开。一是政府网站公开。重点工程建设领导项目信息公开、政府工作动态、信息报送统计、政府信息年度报告、目录与指南、公开制度、政府文件、依申请公开、领导之窗、人事任免、建议提案、机构职责、发展规划、工作规划等栏目;对群众普遍关心、反映最强烈的,如政策解读、回应社会关切等方面做了进一步的改进。对人事任免、人事招录、政府重大决策、重大落实、重大项目招投标、财政资金预决算、社会保障情况、医疗医保等热点问题,列入政务公开的工作重点予以公开。三是创新方式公开。开发区利用各种方式公开本单位的政务信息,如办公示意图、机构设置、岗位职责、办事服务事项、办理流程等内容。设立固定公开栏20平方米,设立电脑触摸屏和专门电脑,成立信息公开档案查阅点。办事公开实现了由“要我公开”到“我要公开”、由单向公开到双向互动、由不规范到规范的“三个”转变,向着公开内容全方位、公开形式多渠道、公开程序零误差的目标不断迈进。

二、主动公开政府信息情况

开发区的政府信息公开工作严格按照《条例》和上级部门的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到积极稳妥,及时准确,公开、公正、便民。2017年,开发区主要采取公开目录、公开栏等多种公开形式,分机构信息、政府决策、重大落实、工作信息、行政执法、财政信息、承诺事项、政府信息公开工作年度报告等方面,对政府信息进行公开,重点公开了以下政府信息:开发区主要领导及领导分工,下设机构及机构职能、政府各类工作动态、政府信息公开工作年度报告等内容。

2017年,开发区在霍邱县政府网站共计公开各类政府信息1150条。

三、依申请公开政府信息情况

开发区2017年没有受理政府公开申请情况。,政府信息依申请公开没有收费。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况.

2017年,开发区严格按照《条例》和上级部门有关规定开展政府信息公开工作,没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况。

五、重点领域信息公开情况

2017年,开发区严格按照《条例》和上级部门有关规定开展政府信息公开工作,重点领域信息该公开的已全部公开到位。

六、政策解读公开及舆情回应工作落实情况

2017年开发区按照市政务公开文件要求,牵涉到惠民政策的文件解读全部公开,对民众关心的问题及时做出了回应。

七、议案提案办理情况

2017年开发区暂未有人大代表、政协委员提出的相关议案办理内容。

八、政府信息公开工作存在主要问题及改进措施

2017年,开发区政府信息公开工作在上级有关部门的领导下取得了很大成效,但也清醒地认识到,在政府信息公开工作中开发区仍然存在一些问题:

一是实体公开仍有差距;

二是公开政府信息不全面;

三是公开的内容和形式还欠丰富。

2018年,开发区将按照《条例》和市、县对政府信息公开的相关要求,继续大力推进政府信息公开工作,主要是做好以下几方面工作:

一是不断强化对工作人员尤其是基层信息员的理论培训和业务培训。

二是紧紧围绕实施政府信息公开工作,多渠道、多形式,向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作,努力在开发区形成各级干部认真抓好政府信息公开、群众积极关心政府信息公开的社会氛围。

三是进一步完善政府信息公开各项规章制度,形成以制度管人、以制度谋事的长效机制,落实政务公开“五大机制”,推动开发区政府信息公开工作上新台阶。

霍邱经济开发区管委会

2017年12月29日

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