霍邱县人社局2018年政府信息公开工作年度报告

2018年，霍邱县人社局认真按照县公开办相关工作要求，持续规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平。现将有关工作自查情况报告如下：

一、工作推动情况

（一）加强领导，明确职责

高度重视政务公开工作，坚持把落实政务公开工作纳入重要议事日程，成立了以局长为组长、分管领导为副组长的政务公开领导小组，指派专人负责政务信息的录入、联系等工作。

（二）强化制度，狠抓落实

一是按照“政府信息以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，完善落实主动公开制度、审核制度、依申请公开等制度，严格执行保密制度，对公民身份证、银行卡号、手机号等隐私信息进行屏蔽，不予公开。明确依申请公开申请受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求，对群众提出的政务公开申请，依照相关规定作出在一定时限内予以回复的公开承诺。二是严格按照《县政府信息公开实施细则》，进一步明确政务信息公开工作职责、公开内容、公开程序，推进政务公开依法规范化、制度化。

（三）严格把关，公开及时

对公开的内容和事项严格把关,经办人录入信息后，审核人登陆专用账号审核后再公开。与此同时,对公开不及时的内容和事项及时进行督办，坚决防止该公开不公开，不应公开又乱公开的问题发生，切实保证政府信息公开的质量，对时效性较强的信息及时公开，保障信息公开的时效性。

二、主动公开情况

2018年，县人社局在政府网站上公开信息270多条，政民互动答复48条，对政策解读、行政权力运行、重点领域等重要栏目进行了详细公开。深入推进行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力依法规范公开运行，编制行政职权目录，及时公开行政职权目录动态信息。介绍了行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力的办事指南、办理流程以及办结时限。

三、依申请公开情况

2018年收到政府信息公开申请1件，并按时回复到位。

四、政府信息公开收费及减免情况

全年，未向申请人收取过任何费用。

五、政府信息公开存在的问题及改进措施

2018年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在差距。主要表现为：宣传力度有待加强；公开意识有待提高；网站建设有待完善；公开形式有待创新。在2019年工作中，我局将认真总结经验，增添举措，认真做好政府信息公开工作。

（一）加大宣传力度。力争通过多种等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问。

（二）纳入年度考核。建立政府信息公开考核办法，将局属单位政府信息公开工作纳入年度目标考核，督促局属单位及时公开政府信息。

（三）加强网站维护。加大政府信息公开网站维护，增加公开栏目，完善网站功能，加大政府信息公开工作力度。

2019年1月2日