霍邱县城管局关于征求《霍邱县城管执法局专业技术人员职称晋升管理办法（讨论稿）》有关意见建议的通知

现将《霍邱县城管执法局专业技术人员职称晋升管理办法（讨论稿）》要求，征求意见时间为2020年8月5日至2020年9月5日前，现公开征集社会各界修改意见、建议，请仔细研读附件内容，如有相关意见、建议，请于2020年9月5日前反馈至霍邱县城管局办公室302室。

联系人：窦玲玉

联系电话：6020275

电子邮箱：865891625@qq.com。

霍邱县城市管理行政执法局

2020年8月5日

霍邱县城管执法局专业技术人员职称晋升管理办法（讨论稿）

为进一步加强专业技术人员职称管理，使职称晋升评审工作制度化、规范化、科学化，在严格执行《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》（建人〔2012〕151号）文件精神的前提下，结合本单位工作实际，特制定本办法。

一、指导思想

根据中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》等相关文件精神，坚持和完善专业技术职称聘任制，建立健全科学规范的专业技术人才评价与使用机制，实现人才与岗位的最佳配置，促进本单位专业技术队伍建设的健康发展。

二、组织领导

为做好专业技术职称晋升管理工作，成立县城管执法局专业技术人员职称晋升工作领导小组。局主要负责人任组长，局其他班子成员任副组长，相关局属部门和机关股室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，具体负责职称晋升管理工作。

三、申报条件

（一）适用人员

全局在岗职工

（二）基本要求

1．参加本单位工作满1个考核年度，且年度考核结果为合格以上等次，符合《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》（建人〔2012〕151号）；

2．已取得职称的，申报高一等级应以已取得职称岗位所在单位的名义进行申报；

3．未取得职称初次进行申报的，由个人提出书面申报意向（职称岗位、职称路径），局办公室统计汇总后，根据个人意向，符合申报条件的，岗位数和申报数等额的直接申报，差额的竞争评审申报。

“职称路径”指个人初次申报时，选择县人社部门为本局设置的三个事业单位其中之一进行职称申报（市政管理处、环境卫生管理处、城市管理行政执法大队）；差额评审申报，个人选择职称路径，全局统一评审，不同职称路径互不影响。职称路径一经选定，后期将不予变更。

4.职称评审推荐须在事业单位岗位结构比例内开展。  

四、评审内容

（一）分值比例

1．单位民主测评占20%；

2．个人量化考核占40%；

3．局班子成员测评占40%。

（二）量化考核指标

1．工作资历考核

（1）工龄：按实际工龄计算，每年工龄计1分；

（2）学历：中专计2分，专科计3分，本科计5分，硕士计7分，博士计9分，双专科计4分，双本科计6分，专业对口另计1分，有学位证书另计1分；通过自考、函授等方式取得教育主管部门认可的学历，出具相关证明（按最高学历计分，不重复计分）；

（3）专业任职：从取得现任专业技术职称任职资格聘任之日起算起；每满1年计0.5分。

（4）现任职务：申报之时，担任局属单位党政正职计8分，副职计6分，其他班子成员计4分，中队（所）长计3分，总支所属支部委员计2分。加分不累计，取最高一项。

2.工作业绩考核

（1）年度考核：近五年年度考核优秀，每年计1分。

（2）论文发表：任期内刊物发表，省级以上（含省级）计2分，市级计1分。

（3）任期内业绩：指先进工作者、优秀共产党员、突出贡献、劳动模范、三八红旗手等党委政府及所属部门、上级主管部门授予的荣誉称号；省级以上计8分，市级计6分，县级计4分，局级计2分。积极踊跃参加党委政府及所属部门、上级主管部门安排的重点中心工作（如脱贫攻坚、扫黑除恶、“强转树”大练兵等），组织的大型活动、团体竞赛，获得团体三等奖以上、个人被通报（荣誉证书）表彰的；省级以上团体计3分，个人计8分；市级以上团体计2分，个人计6分；县级团体计1分，个人计4分（获得集体和个人表彰可重复计分）。

与本专业、本部门无关的民间荣誉奖励不计分；单位年度获得集体荣誉不计入个人分值。

（三）不予申报的情形

1．受到党纪政务处分的，处分影响期内不予申报；

2．因违反有关规定，被县局及以上部门通报批评或处理的，当年不予申报；

3. 被实名举报涉嫌违法违纪问题线索，经初查基本属实，当年不予申报；

4．提供虚假证明材料，经核查属实，三年内不予申报。

五、评审程序

（一）申报初审：符合申报条件的，个人备齐有关材料，经所在单位民主测评，由主要负责人签字确认，报局办公室进行材料初审。

局监察股负责审查不予申报的第1、2、3种情形并出具书面证明；局办公室负责审查不予申报的第4种情形。

（二）组织评审：局办公室随机抽调5-7名城管系统人员组成评审小组，评审工作人员要为人正派、敢于担当、熟悉政策、不徇私情、严守秘密、严肃纪律、签名负责；评审期间集中办公，现场评分，即时统计。

（三）公示确认：综合材料汇总后，局党组及时召开会议进行测评，集体听取评审情况汇报，按照评审分值安排公示；申报人有异议的，可以按照有关规定申请复查，评审小组接到书面复查申请，经领导小组组长批准后，及时组织复查，复查结果书面回复申请人，复查一次为限。

六、附则

（一）专业技术人员岗位内部等级晋升，按照本办法执行；

（二）上级有关职称评审申报文件规定如有调整以上级文件精神要求为准；

（三）本办法中“任期”指取得现任专业技术职称的时间，初次申报的“任期”为近五年内；

（四）本办法由局专业技术人员职称晋升领导小组办公室负责解释，自印发之日起施行。